Configurando Treinamento Online (Parte 1)

Se você é proprietário de uma empresa à procura de uma maneira de treinar seus funcionários, treinamento on-line é uma maneira conveniente e acessível para começar o trabalho feito. Programas de formação pode ser configurado em sua rede do escritório ou a internet e os funcionários podem acessá-los de trabalho ou em casa. Isso faz com que a formação conveniente para os trabalhadores, e acessível para os empregadores, que não têm de pagar as despesas de envio de pessoas para fora da cidade para a formação ou fecharam suas empresas para baixo, enquanto treinar os funcionários. Empresas usam o treinamento on-line para qualquer coisa, desde a introdução de um novo software, para melhorar a forma como os trabalhadores atender o telefone, para manter os funcionários conhecimento da legislação local de trabalho.

Para começar o seu programa de treinamento on-line que você precisa para desenvolver um plano de aula detalhando como a informação será apresentada para seus trabalhadores. Então você precisa para implementar o plano, a criação do website onde os funcionários terão acesso as suas aulas. Finalmente, você vai querer uma maneira de medir seu progresso. Mais adiante neste artigo vamos analisar as necessidades de seus empregados quando se trata de aprendizagem on-line e os métodos que podem ser usados ​​para o treinamento. Primeiro, vamos olhar mais de perto o que está envolvido em começar o programa de treinamento.

Muito provavelmente você já sabe o que quer funcionários a aprender, mas a menos que você tenha experiência anterior como professor, é improvável que você vai saber a melhor maneira de receber essa mensagem até eles. Você pode abordar este problema de duas formas. A primeira é a utilização de uma escola de treinamento de funcionários. Estas escolas têm programas on-line projetados para lidar com temas comuns de trabalho local de treinamento e seus programas podem ser implementados em seu escritório. Como assim, muitos deles projetar programas personalizados se não tiver algo que se adapta às suas necessidades. O nível de assistência que fornecem é inteiramente até você. Eles podem apenas desenhar as lições para você, ou eles podem montar todo o site e até mesmo ajudá-lo a encontrar um lugar para hospedá-lo online. Tente procurar na internet para "empregar treinamento on-line" ou "treinamento de funcionários personalizado" e seu motor de busca é provavelmente para retornar uma lista de empresas que prestam esses serviços.

Se você já tem experiência em web design, uma segunda maneira de abordar a situação seria a consultar um professor online. Um professor pode desenvolver os planos de aula ou aconselhá-lo quanto ao melhor método que você pode usar para obter a sua mensagem através de trabalhadores. Um professor on-line pode ajudar a converter uma sala de aula do programa de treinamento baseado em um que funciona online. Dependendo da natureza do treinamento, talvez você precise contratar um professor online para ajudar seus trabalhadores. Por exemplo, um professor pode ser necessário para exames de grau ou podem interagir com os alunos diariamente, ajudando-os a compreender as lições.

O último componente do seu programa de treinamento é desenvolver um método de medir o progresso. Você pode usar questionários on-line que os estudantes fazem depois de cada aula ou exame final, que é tomado uma vez por todas as lições estão completos. De múltipla escolha e testes de resposta longa pode ser criado com software online. Outra opção é acompanhar o site de treinamento mantendo faixa de quantas vezes os empregados entrar e quanto tempo permanecem conectado por sessão. O método escolhido vai depender do tipo de treinamento que você está oferecendo e será coberta na parte 2....